Các đơn vị trực thuộc Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin tổ chức hội nghị tổng kết SXKD năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026

      Thực hiện Kế hoạch số 4006/KHLT-GĐ-CĐ, ngày 13/11/2025 giữa Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, từ ngày 30/11/2025 đến ngày 03/12/2025, các phòng ban và phân xưởng trực thuộc Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả – Vinacomin đã đồng loạt tổ chức Hội nghị tổng kết sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2025 và Hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2026.

     Các hội nghị được triển khai trang trọng, đúng quy trình. Báo cáo tổng kết SXKD năm 2025, tình hình thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; cùng phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 được các đơn vị chuẩn bị chu đáo, đánh giá toàn diện kết quả đạt được, đồng thời đề ra nhiều giải pháp có tính khả thi cao nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch năm tới.

     Tại hội nghị ở các đơn vị, lãnh đạo Công ty đã trực tiếp dự và chỉ đạo; ghi nhận, đánh giá cao kết quả SXKD cũng như việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2025; đồng thời định hướng các nhiệm vụ trọng tâm và gợi mở nhiều giải pháp quan trọng nhằm hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2026. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động đều được lãnh đạo Công ty giải đáp thỏa đáng.

     Việc tổ chức Hội nghị tổng kết SXKD năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026 tại các đơn vị trực thuộc Công ty được triển khai theo đúng quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo đảm công khai – minh bạch – đồng thuận. Qua đó, mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và người sử dụng lao động ngày càng được củng cố, tạo nền tảng quan trọng để xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất, phát huy sức mạnh tập thể trong thực hiện nhiệm vụ. Kết quả hội nghị tại các đơn vị đã tạo nền tảng vững chắc để Công ty tổ chức thành công Hội nghị NLĐ cấp Công ty năm 2026; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; phát huy sức mạnh đoàn kết, kỷ cương và tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công nhân lao động, hướng tới hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ SXKD trong năm tới.