Thứ sáu, 05/12/2025, 03:57
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THAN CẨM PHẢ - VINACOMIN

Các đơn vị trực thuộc Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin tổ chức hội nghị tổng kết SXKD năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026

Thứ tư - 03/12/2025 03:53
Thực hiện Kế hoạch số 4006/KHLT-GĐ-CĐ, ngày 13/11/2025 giữa Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, từ ngày 30/11/2025 đến ngày 03/12/2025, các phòng ban và phân xưởng trực thuộc Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả – Vinacomin đã đồng loạt tổ chức Hội nghị tổng kết sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2025 và Hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2026.

   

z7289463163670 aa962fa26d222c2affde8cecd07eb8d2
Đồng chí Nguyễn Anh Toán UV BCH Đảng bộ than Quảng Ninh, Bí thư Đảng uỷ Giám đốc Công ty  phát biểu chỉ đạo Hội nghị tại phân xưởng Chế biến Khe Chàm


      Thực hiện Kế hoạch số 4006/KHLT-GĐ-CĐ, ngày 13/11/2025 giữa Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, từ ngày 30/11/2025 đến ngày 03/12/2025, các phòng ban và phân xưởng trực thuộc Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả – Vinacomin đã đồng loạt tổ chức Hội nghị tổng kết sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2025 và Hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2026.

z7288434188200 a5414dfe816bea6e0f9e0ea41ebacac8
Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty chúc mừng lễ ký kết phát động phong trào thi đua với quyết tâm hoàn thành các mục tiêu năm 2026

     Các hội nghị được triển khai trang trọng, đúng quy trình. Báo cáo tổng kết SXKD năm 2025, tình hình thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; cùng phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 được các đơn vị chuẩn bị chu đáo, đánh giá toàn diện kết quả đạt được, đồng thời đề ra nhiều giải pháp có tính khả thi cao nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch năm tới.

z7288434621933 903e74acd670054fcaff13b9f095beb8
Ban lãnh đạo Công ty cùng với Công đoàn Công ty chúc mừng hội nghị

     Tại hội nghị ở các đơn vị, lãnh đạo Công ty đã trực tiếp dự và chỉ đạo; ghi nhận, đánh giá cao kết quả SXKD cũng như việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2025; đồng thời định hướng các nhiệm vụ trọng tâm và gợi mở nhiều giải pháp quan trọng nhằm hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2026. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động đều được lãnh đạo Công ty giải đáp thỏa đáng.

z7288434001330 e001edb6cd8f6cac65e25fc718ddf92d
Hội nghị Sản xuất, kinh doanh năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026 Phòng Kế hoạch Vật tư
z7288434300996 ed456764521f54acd7d2fdd98bf54b93
Hội nghị Sản xuất, kinh doanh năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026 phòng Văn Phòng - Tổ chức - Tổng hợp
     Trong khuôn khổ hội nghị, người lao động cũng tham gia đóng góp ý kiến vào các dự thảo: Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và Quy định hỗ trợ một phần kinh phí gửi trẻ tại nhà trẻ, mẫu giáo đối với người lao động có con trong độ tuổi gửi trẻ đang làm việc trong Công ty.
 
z7288433972687 375913118734e6ad8c34cf0fa0487bf9
Hội nghị Sản xuất, kinh doanh năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026 phòng Kinh doanh
z7288433940247 a5e0762bfdbb8e99ad8c61ec50e032c4
Hội nghị Sản xuất, kinh doanh năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026 phòng Kế toán - Thống Kê - Tài Chính
     Việc tổ chức Hội nghị tổng kết SXKD năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026 tại các đơn vị trực thuộc Công ty được triển khai theo đúng quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo đảm công khai – minh bạch – đồng thuận. Qua đó, mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và người sử dụng lao động ngày càng được củng cố, tạo nền tảng quan trọng để xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất, phát huy sức mạnh tập thể trong thực hiện nhiệm vụ. Kết quả hội nghị tại các đơn vị đã tạo nền tảng vững chắc để Công ty tổ chức thành công Hội nghị NLĐ cấp Công ty năm 2026; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; phát huy sức mạnh đoàn kết, kỷ cương và tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công nhân lao động, hướng tới hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ SXKD trong năm tới.
z7288434782713 fc496e4cdb8479b2970f829b45f7c4f8
Hội nghị Sản xuất, kinh doanh năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026 Phòng Kỹ thuật - An toàn

Tác giả: Quản trị website

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin cũ hơn

1
2

Đối tác

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây