Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin vinh dự đón nhận danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2024

Thứ tư - 19/03/2025 05:05

Là doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, những năm qua bên cạnh việc đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin còn chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Ngày 19/3/2025, tại Hội nghị người lao động năm 2025 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin đã vinh dự được nhận Bằng khen đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Doanh nghiệp vì người lao động" năm 2024.

z6421072262334 192a84cc3ef2709e23e4af0c2221312e1111111

Ngay từ những ngày đầu năm, Công ty đã triển khai thực hiện nhiều giải pháp để không ngừng cải thiện điều kiện việc làm, ăn, ở, đi lại, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Năm 2024 người lao động có việc làm ổn định, tiền lương, tiền thưởng được chi trả đúng quy chế và đúng kỳ hạn, không có kiến nghị, khiếu nại. Tiền lương bình quân của người lao động đạt 18,1 triệu đồng/người/tháng

Công ty luôn quan tâm đến bữa ăn giữa ca của người lao động đảm bảo dinh dưỡng, đủ năng lượng để tái sản xuất lao động. Nhà ăn của các đơn vị được cải tạo, nâng cấp thoáng mát, sạch sẽ...Ngoài ra, người lao động được cấp phát đồ uống giải nhiệt trong những ngày nắng nóng. Công tác ATVSLĐ được triển khai thực hiện nghiêm theo các quy định hiện hành, ngoài việc trang bị bảo hộ lao động theo quy định của Nhà nước, Công ty còn trang bị thêm trang phục để người lao động dự hội nghị và các ngày lễ.

Công ty luôn duy trì thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho 100% CBCNV trong Công ty 02 lần/năm; Tổ chức khám chuyên sâu đối với người lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Khám chuyên khoa cho nữ CBCNV… Lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại được hưởng bồi dưỡng theo quy định, đồng thời được Công ty bố trí nghỉ mát hỗ trợ điều trị. Công ty triển khai thực hiện tốt nghị quyết HNNLĐ năm 2024, tổ chức cho trên 90% CBCNV đi tham quan, du lịch trong và ngoài nước. Qua đó giúp người lao động được nghỉ ngơi, thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng, được mở mang tầm hiểu biết về môi trường bên ngoài, có thêm kiến thức về lịch sử, văn hóa vùng miền, đồng thời là cơ hội thiết thực để tạo sự đoàn kết gắn bó giữa các thành viên trong Công ty.

z6086029774900 8290addd2fabc3da53a328204c0fa027

z5726789587705 1460f3397902f5b6e0e2fb547acd895b 2

Trong dịp Tết nguyên đán, Công ty mua các sản phẩm OCOP trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh để hỗ trợ người lao động, đồng thời tiền lương, tiền thưởng, bổ sung, phân phối lại tiền lương được thanh toán kịp thời; hằng tháng Công ty tổ chức sinh nhật cho người lao động, tổ chức tặng quà cho các cháu thiếu nhi là con CBCNV nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, dịp khai giảng năm học mới và các cháu có bệnh phải thường xuyên điều trị. Tổ chức thăm và tặng quà gia đình công nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong Công ty; kịp thời hỗ trợ lương thực, thực phẩm và tiền mặt cho người lao động trong Công ty bị thiệt hại do cơn bão số 3 (Yagi); Hỗ trợ kinh phí cùng Công đoàn TKV xây “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Bên cạnh việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty luôn quan tâm chăm lo đến đời sống văn hoá tinh thần của CBCNV. Trong năm 2024, Công ty đã tổ chức Giải các môn thể thao dân tộc và trò chơi dân gian chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2024); Tổ chức Gặp mặt toàn thể nữ CBCNV và tổ chức Hội thi tiếng hát nữ CBCNV Công ty, chào mừng kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; Cử người lao động tham gia Giải cờ vua, cờ tường phong trào TKV năm 2024; Các hoạt động VHTT đã tạo ra sân chơi lành mạnh rèn luyện sức khỏe, tạo bầu không khí vui tươi, phấn khởi, giao lưu học hỏi giữa các CBCNV trong toàn Công ty, giữ gìn và phát huy truyền thống tốt đẹp, cùng nhau xây dựng Công ty phát triển toàn diện, bền vững.

Danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2024 là thành quả xứng đáng cho những nỗ lực của Ban lãnh đạo Công ty trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tích cực cải thiện môi trường làm việc của người lao động, quan tâm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, hướng tới mục tiêu doanh nghiệp phát triển nhanh, mạnh, bền vững, người lao động ngày càng được quan tâm chăm lo, nâng cao thu nhập, đời sống, có cuộc sống ấm no, hạnh phúc. Qua đó thúc đẩy cao hơn nữa tinh thần và trách nhiệm với công việc, tiếp tục nỗ lực, đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ chính trị của Công ty năm 2025.

Tác giả: Quản trị website