Với mục đích chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho CBCNV và người lao động, trong ngày 01/12/2024, Công ty đã phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Quảng Ninh tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 230 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, đồng thời kết hợp khám chuyên khoa sâu cho 124 nữ CBCNV trong Công ty.
Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ nhằm đánh giá phân loại sức khỏe và phát hiện bệnh nghề nghiệp cho CBCNV người lao động được Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin tổ chức hàng năm theo quy định.
Ảnh: Đ/c Nguyễn Anh Toán - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty kiểm tra công tác khám sức khỏe cho người lao động
Người lao động được các y, bác sĩ thực hiện đầy đủ các quy trình với sự trợ giúp của thiết bị y khoa tân tiến và hiện đại: Khám tổng quát, nội - ngoại, bệnh nghề nghiệp, siêu âm, đo điện tâm đồ, chụp X-Quang tim, xét nghiệm máu, lượng đường hay mỡ trong máu, xét nghiệm chức năng gan, nước tiểu… riêng đối với lao động là nữ được khám phụ khoa. Các vấn đề và thắc mắc về sức khoẻ đều được các y bác sĩ có chuyên môn khám và tư vấn rất tận tình.
Sau khi khám, đơn vị khám sức khỏe sẽ căn cứ kết quả cụ thể để lọc, phân loại hồ sơ sức khỏe làm cơ sở để đánh giá sự tác động của môi trường làm việc ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, từ đó Công ty có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc và sắp xếp, bố trí những công việc phù hợp, đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động.
Ảnh: Xe chụp X.Quang lưu động giúp người lao động thuận tiện trong quá trình khám sức khỏe
Việc khám sức khỏe định kỳ không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn cho chính Công ty. Người lao động có thể phát hiện sớm các vấn đề bất thường về sức khỏe để điều trị kịp thời. Qua đó Công ty cũng nắm được tình trạng sức khoẻ của người lao động để sắp xếp lao động phù hợp với công việc để tăng năng suất và hiệu quả công việc. Ngoài ra, đề xuất cho người lao động có sức khỏe không đạt yêu cầu đi nghỉ dưỡng, phục hồi chức năng theo tiêu chuẩn hàng năm của TKV.
Tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, đặc biệt là người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hàng năm là hoạt động thiết thực, thể hiện trách nhiệm, sự quan tâm chăm lo đời sống của lãnh đạo Công ty đối với người lao động. Đồng thời là động lực mạnh mẽ động viên người lao động yên tâm công tác, nỗ lực chung sức, đồng lòng, hăng hái thi đua sản xuất, gắn bó với đơn vị và Công ty, phấn đấu hoàn thành toàn diện mọi nhiệm vụ được giao. Từ đó, nâng cao chất lượng lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ SXKD và hướng đến sự phát triển bền vững của Công ty.
