Đảng ủy Công ty Cổ phần Kinh doanh Than Cẩm Phả - Vinacomin triển khai công tác đánh giá, phân loại đảng viên và tập thể lãnh đạo, quản lý năm 2025

     Tính đến ngày 26/11/2025, toàn bộ các chi bộ trực thuộc đã hoàn thành kiểm điểm theo đúng tiến độ, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, tạo cơ sở để Đảng ủy Công ty tổng hợp, thẩm định và báo cáo theo quy định. Công tác kiểm điểm năm nay được yêu cầu thực hiện với tinh thần nghiêm túc, khách quan và thực chất, bám sát nhiệm vụ chính trị của từng tổ chức đảng và từng đảng viên.

     
     Trong bối cảnh năm 2025 có nhiều khó khăn như thị trường tiêu thụ than biến động, áp lực về an toàn, thời tiết phức tạp, yêu cầu tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả quản trị, Đảng ủy Công ty yêu cầu việc đánh giá, phân loại phải bảo đảm đúng người – đúng việc, nói đi đôi với làm, tuyệt đối tránh hình thức. Các nội dung trọng tâm được tập trung đánh giá gồm: kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh; công tác an toàn, phòng chống thiên tai – tìm kiếm cứu nạn; mức độ chấp hành quy chế, quy định, kỷ luật; tinh thần nêu gương, thái độ trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo; việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện của từng đảng viên; cùng năng lực đoàn kết nội bộ và hiệu quả lãnh đạo của các tập thể.

     Đảng ủy Công ty nhấn mạnh rằng những tập thể và cá nhân được xếp loại xuất sắc phải là những nhân tố thực sự tiêu biểu, có đóng góp nổi bật và được tập thể ghi nhận, qua đó góp phần nâng cao chất lượng tổ chức đảng và hiệu quả lãnh đạo toàn diện của Công ty. Kết quả phân loại năm 2025 sẽ là cơ sở quan trọng để xem xét công tác cán bộ, đào tạo – bồi dưỡng, khen thưởng và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026.
 

     Với tinh thần trách nhiệm cao, sự nghiêm túc và minh bạch trong đánh giá, Đảng ủy Công ty Cổ phần Kinh doanh Than Cẩm Phả tin tưởng đợt kiểm điểm, phân loại năm 2025 sẽ tạo chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng Đảng, củng cố sức mạnh đoàn kết nội bộ, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên; qua đó tạo động lực quan trọng để Công ty hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh năm 2026 và phát triển bền vững trong những năm tiếp theo.